Jede berufliche Tätigkeit hat besondere Belastungen und Gefährdungen an die Beschäftigten. In manchen Bereichen ist für die sichere Durchführung der Tätigkeit eine Leistungsüberprüfung im Sinne einer Eignungsuntersuchung erforderlich. Dies kann beim Führen von Fahrzeugen der Fall sein, beim Einsatz in großer Höhe oder auch um an bestimmten Lehrgängen (z. B. Kettensäge) teilnehmen zu können. In manchen Fällen sind Eignungsuntersuchungen ein besonderer Wunsch des zukünftigen Arbeitgebers, in anderen Fällen gibt es festgelegte Vorschriften wie z. B. die Fahrerlaubnisversordnung, Feuerwehr-Dienstvorschrift 7, Strahlenschutzverordnung oder Druckluftverordnung.
Bei der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung wird in Ihrem Auftrag als Arbeitgeber die gesundheitliche Eignung eines Arbeitnehmers im Hinblick auf seine berufliche Tätigkeit überprüft. Auch bei diesen Untersuchungen unterliegt der Betriebsarzt einer ärztlichen Schweigepflicht. Der Arbeitgeber erhält eine Bescheinigung, dass die Untersuchung stattgefunden hat. Die Ergebnisse der Untersuchung werden jeweils dem Mitarbeiter zur Weitergabe an den Arbeitgeber überreicht.
©2022 Die Betriebsärztin Dr. Daniela Oest
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